主な取り組み
法人の取り組み
障がいがあっても社会の中で普通に暮らしていけることを目指し、その支援を行っています。
鳥取県の小中学生の職場体験を受け入れ等を行い、社会教育推進の支援を行います。
また、職員の皆さんが、家庭教育にきちんと携わることができるように、法人として支援する取り組みを考えていきます。
中間的就労とは「働きたいのに働く場となかなかつながることができない」、「働きたいけど家庭等に事情があって短時間からしか働けない」など、さまざまな事情から直ちに一般就労で働くことが難しい方に対して、本人のステージに応じて提供される就労形態の一つです。
当法人はこのような方々を積極的に受け入れ、一般就労に繋げることができるように支援する協力事業所に認定されています。
仕事と家庭の両立に配慮しながら、男女ともに働きやすい職場づくりに積極的に取り組む企業として鳥取県知事により認定されています。
管理的地位に占める女性の割合が２５％以上となることを目指し、人材育成や環境整備を行うための方針を表明し、それらを実現するための行動計画を策定した上でこれを実施することに取り組む企業が認定を受けることができます。
８.とっとりSDGｓパートナー企業
鳥取県内のSDGｓに取り組む企業としてパートナー企業に登録し、鳥取県と共にSDGｓへの取り組みを推進します。
当法人では１７の目標のうち「１貧困をなくそう、３全ての人に健康と福祉を、１１住み続けられるまちづくりを」に取り組んでいます。
９.孤独・孤立対策官民連携プラットフォーム
孤独・孤立に関する多様なＮＰＯ等支援組織間の連携及び官民連携を促進することにより、コロナ禍で顕在化した孤独・孤立の問題に継続して対応していくことを目的としています。 このプラットフォームを通じ、複合的・広域的な連携強化活動、孤独・孤立対策に関する全国的な普及活動、先導的取組・学術研究等の情報共有、相互啓発活動等の実施することで、コロナ禍で顕在化した孤独・孤立の問題に継続して対応してまいります。
個人情報保護に関する方針等について
役職員の派遣、協力
職員の持つ能力を地域へ還元するため、各種団体・委員会等への派遣を行っています。| 公務一覧 | 役職等 |
|---|---|
| ○江府町介護保険計画策定委員 | 事業所責任者 |
| ○YMCA米子医療福祉専門学校 非常勤講師 | 副理事長 小倉 |
| ○YMCA米子医療福祉専門学校学校 学校関係者評価委員 | 副理事長 小倉 |
| ○YMCA米子医療福祉専門学校学校 教育課程編成委員 | 副理事長 小倉 |
| ○鳥取県介護福祉士会 会長 | 特養副施設長 大塚 |
| ○鳥取県介護支援専門員連絡協議会 西部支部 理事 | 特養副施設長 大塚 |
| 〇鳥取県社会福祉法人経営青年会会長 | 理事長 祇園 |
| 〇全国社会福祉法人経営者協議会 経営強化委員会専門委員 | 理事長 祇園 |
| 〇鳥取県社会福祉施設経営者協議会副会長 | 理事長 祇園 |
| 〇日本認知症グループホーム協会 総務委員会 | 理事長 祇園 |
| 〇全国介護事業者連盟 鳥取県支部長 | 理事長 祇園 |
| 〇江府町社会福祉協議会理事 | 理事長 祇園 |
| 〇保護司みらい研究所 研究員 | 理事長 祇園 |
| 〇米子保護区保護司会理事 | 理事長 祇園 |
| 〇鳥取県相談支援専門員協会 初任者研修、現認研修、医療的ケア児等コーディネータ養成研修 講師 | 相談支援 西古 |
次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法
福祉・介護職員等の処遇改善について
福祉・介護職員等の処遇改善に取り組むべく、「介護職員処遇改善加算Ⅰ」「介護職員等特定処遇改善加算ⅠまたはⅡ」を算定しています。
